
UNSER TEAM
Wir bei Kre-aktiv sind ein begeistertes Team, das mit Leidenschaft und Professionalität Unternehmen auf Ihrem Weg in die Zukunft begleitet. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen und inspirieren durch unseren kreativen Ansatz. Unsere Fokussierung auf nachhaltigen Erfolg macht uns zu einem verlässlichen Partner,
der stets mit einem Lächeln für Sie da ist.
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Lernen Sie uns hier genauer kennen!
Dietmar Reihs, BA
Geschäftsführender Gesellschafter, Unternehmensberater, Trainer, Coach
​Spezialgebiete
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Leadership, Personalauswahl und Kompetenzprofilerstellung
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Begleitung von Change-Prozessen und Trainings in Sales und Procurement
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Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialanalyse und Executive-Coaching
Mit einem Studium der Politikwissenschaften an der Universität Salzburg als Basis hat Dietmar seine Leidenschaft für Menschen, Führung und Organisationen früh entdeckt. Als geprüfter Führungsverhaltenstrainer begleitet er Einzelpersonen und Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – von gezieltem Coaching bis hin zur Stärkung kollektiver Kompetenzen. In seiner Rolle als Referent und Prüfer für ISO 17024 personenzertifizierte Ausbildungen legt er den Grundstein für höchste Qualitätsstandards und Professionalität. Gleichzeitig gibt er als Gastdozent an der Privatuniversität Seeburg seit 2012 sein Wissen im Bereich Teamentwicklung, Gesprächs- und Verhandlungsführung weiter und bietet Studierenden praxisnahe Einblicke. Seine langjährige Erfahrung als Führungskraft im öffentlichen Sektor, mit besonderem Fokus auf Personalmanagement und -entwicklung, bildet das Fundament für seine heutige Arbeit als Geschäftsführer und Unternehmensberater. Hier unterstützt er Organisationen dabei, ihre Strukturen und Prozesse effektiv zu gestalten. Zudem hat er im Rahmen internationaler Eventprojekte wertvolle Erfahrungen in der globalen Zusammenarbeit gesammelt und versteht, wie wichtig interkulturelle Kommunikation und vernetztes Denken in der modernen Arbeitswelt sind.


Mag. Michael Rechberger
Geschäftsführender Gesellschafter, Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer
​Spezialgebiete
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Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting-Prozesse,
Personalrisikomanagement -
Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Begleitung von Change-Prozessen
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Vertriebstraining, Top-Talent-Programme, Einzel- und Executive-Coaching
Mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, fokussiert auf Unternehmensführung und Personalmanagement, hat er sich das Fundament für seine berufliche Laufbahn geschaffen. Schon früh faszinierte ihn die Frage, wie Unternehmen von innen heraus erfolgreich geführt und entwickelt werden können. Als zertifizierter Wirtschaftstrainer, NLP-Master und Business-Coach unterstützt er seit vielen Jahren Unternehmen dabei, ihre Strukturen zu optimieren und Führungskräfte sowie Teams zu stärken. Sein Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Personalentwicklung, effektiver Unternehmensorganisation und der gezielten Förderung von Potenzialen. In seiner langjährigen geschäftsführenden Tätigkeit in der Unternehmensberatung hat er umfassende Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Beteiligungsmanagement, Marketing und Vertrieb gesammelt. Mit diesem Wissen begleitet er Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer strategischen Ziele. Darüber hinaus ist er als Referent und Prüfer für ISO 17024 personenzertifizierte Ausbildungen tätig und sorgt dafür, dass Fachkräfte höchsten Qualitätsstandards gerecht werden. Sein Anspruch ist es, praxisnahe Lösungen zu bieten und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg nachhaltig zu begleiten.
Nathalie Broger
Leiterin Kre-aktiv-Academy,
Trainerin, zertifizierter Agile Coach
​Spezialgebiete
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Agiles Projektmanagement sowie innovative Methoden & Tools
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Generationenmanagement
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Strategische Personal- und Organisationsentwicklung in der Lehrlingsausbildung
Das Verständnis für die komplexen Dynamiken in Unternehmen hat Nathalie durch ihr Studium der Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg, spezialisiert auf Arbeits- und Organisationspsychologie, entwickelt. Ihr Ziel ist es, Menschen und Teams dabei zu unterstützen, in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich und agil zu agieren. Als zertifizierter Agile Coach unterstützt sie Unternehmen, flexibel auf Herausforderungen zu reagieren und innovative Arbeitsweisen zu etablieren. Zudem bringt sie ihre Expertise als Lehrlingsausbilderin und diplomierter Coach ein, um Nachwuchstalente zu fördern und ihre Entwicklung aktiv zu begleiten. Ihre Qualifikation als zertifizierte Testanwenderin für 360° Feedbacks ermöglicht es ihr, gezielte Analysen durchzuführen und so individuelle Potenziale aufzudecken sowie Entwicklungsprozesse zu optimieren. Durch ihre langjährige Erfahrung in der Hotellerie und Gastronomie kennt sie die Anforderungen an ein dynamisches und kundenorientiertes Umfeld. Diese Erfahrungen prägen ihre praxisnahen Ansätze, mit denen sie Unternehmen dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln und nachhaltig erfolgreich zu sein.


Philipp STÜBER MSc.
Consultant Kre-Aktiv Academy
​Spezialgebiete
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Aus- und Weiterbildung von Lehrlingen & Lehrlingsausbilder:innen
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Soziale Kompetenzen, Kommunikation und Teamentwicklung
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Konfliktmanagement und Präsentationstechniken
Bereits während seines Studiums der Biologie und Zoologie hat er neben seiner wissenschaftlichen Ausbildung als Selbstständiger im Bereich Lehrlings- und Ausbildercoaching gearbeitet. Schon damals konnte er seine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Teams entdecken. Der Wechsel vom naturwissenschaftlichen Bereich hin zu Coaching und Unternehmensberatung war für ihn eine spannende Weiterentwicklung, die es ihm ermöglichte, viele der in der Biologie erlernten Fähigkeiten, wie systemisches Denken und das strukturierte Lösen komplexer Herausforderungen, nahtlos in die Arbeit mit Menschen und Unternehmen einzubringen. Dieses Denken hilft ihm heute, Unternehmen und Teams zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Als Referent für ISO 17024 zertifizierte Ausbildungen legt er großen Wert darauf, dass hohe Qualitätsstandards in der Personalentwicklung eingehalten werden. In seiner mehrjährigen Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen und seiner langjährigen Selbstständigkeit im Bereich Ausbilder- und Lehrlingscoaching konnte er wertvolle Einblicke in die Praxis der Teamführung und -entwicklung gewinnen. Diese Erfahrungen setzt er ein, um junge Talente sowie deren Ausbilder dabei zu unterstützen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Sein Coaching- und Beratungs-Know-how, in Kombination mit seiner wissenschaftlichen Denkweise, bildet die Basis zu seinem praxisorientierten Ansatz. Es ermöglicht ihm, individuell auf die Bedürfnisse seiner Klienten einzugehen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch umsetzbar sind. Sein Ziel ist es, Menschen zu motivieren, Führungskompetenzen zu stärken und Unternehmen langfristig erfolgreicher zu machen.