LEADERSHIP
Als Führungskraft stehen Sie oft alleine als Fels in der Brandung.
Die Anforderungen und Rollenerwartungen an Führungskräfte sind vielfältig. Sie sollen Vorbild, Coach, Motivator*in, Moderator*in, Mentor*in, Sparringspartner*in, Innovator*in, Koordinator*in, Unternehmer*in, Projektmanager*in u.v.m. sein. Die Hauptfunktionen von Führung liegen im Erzielen von Ergebnissen und in der Erhaltung ihrer Teams (Ergebnis- und Teamerhaltungsfunktion).
Selbstführung, Mitarbeiter*innen-Führung und Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs sind die zentralen Handlungsfelder einer Führungskraft. Sie möchten sich selbst oder Ihre Führungskräfte für diese anspruchsvollen Aufgaben qualifizieren?
Neben den Lehrgängen, Seminaren und Workshops unterstützen sie unsere führungserfahrenen Coaches in Ihrer persönlichen Entwicklung zusätzlich mit individuellem Business Coaching auf der Basis von 360°-Feedbacks.
Ob Sie angehende, neue oder erfahrene Führungskraft sind – wir haben hier eine breit gefächerte Auswahl an Qualifizierungsthemen zusammengestellt, um Sie für Ihre Herausforderungen fit zu machen.