LEADERSHIP

Als Führungskraft stehen Sie oft alleine als Fels in der Brandung.

 

Die Anforderungen und Rollenerwartungen an Führungskräfte sind vielfältig. Sie sollen Vorbild, Coach, Motivator:in, Moderator:in, Mentor:in, Sparringspartner:in, Innovator:in, Koordinator:in, Unternehmer:in, Projektmanager:in u.v.m. sein. Die Hauptfunktionen von Führung liegen im Erzielen von Ergebnissen und in der Erhaltung ihrer Teams (Ergebnis- und Teamerhaltungsfunktion).
 

Selbstführung, Mitarbeiter:innen-Führung und Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs sind die zentralen Handlungsfelder einer Führungskraft. Sie möchten sich selbst oder Ihre Führungskräfte für diese anspruchsvollen Aufgaben qualifizieren?

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Neben den Lehrgängen, Seminaren und Workshops unterstützen sie unsere führungserfahrenen Coaches in Ihrer persönlichen Entwicklung zusätzlich mit individuellem Business Coaching auf der Basis von 360°-Feedbacks.

Ob Sie angehende, neue oder erfahrene Führungskraft sind – wir haben hier eine breit gefächerte Auswahl an Qualifizierungsthemen zusammengestellt, um Sie für Ihre Herausforderungen fit zu machen.

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Ein Einblick in mögliche Workshopformate: 

• Distance Leadership - vom Trend zur Normalität

• Plötzlich Chef:in

• Onboarding Führung: Heute Kollege:in morgen Vorgesetzte:r

• Sich selbst im Blick als Führungskraft

• Mitarbeiter:innen-Gespräche (online) führen 

• Grundlagen des Krisenmanagements ​

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