Acerca de
ISO-ZERTIFIZIERTER LEHRLINGSCOACH
ISO-zertifizierter offener Lehrgang für Ausbilder*innen
Der Lehrgang erstreckt sich über insgesamt 54 Unterrichtseinheiten (UE), die sich in 46 Präsenzstunden und 8 Stunden Selbststudium/Prüfungsvorbereitung aufteilen.
Die Lehrgangsmodule werden in 3 Blöcken zu je 2 Tagen absolviert. Der 6. Tag ist Prüfungstag.
Bei der Personenzertifizierung nach 17024 handelt es sich um ein international anerkanntes Verfahren zur Bestätigung von Kompetenzen, wobei diese als anwendbare und beherrschte Fertigkeiten definiert werden.
Lehrlingsausbilder*innen sehen sich einerseits mit der ständigen Vermittlung von Fachwissen an junge
Menschen und deren Leistungsförderung konfrontiert, andererseits aber auch mit deren
persönlicher Entwicklung in allen Facetten, die Jugendliche in ihrem Alter üblicherweise sehr ähnlich
durchschreiten.
Dazu gehören nicht nur die fachlichen Entwicklungsschritte im Laufe der Lehre, sondern auch
sämtliche persönliche Entwicklungsphasen unter Berücksichtigung des sozialen, kulturellen,
religiösen und wirtschaftlichen Umfeldes.
Geprägt durch den Konsum moderner Medien (Internet, Smartphones, Fernsehen, etc.) neigen
Jugendliche heute noch mehr dazu, ihre Wertevorstellungen immer wieder neu anzupassen als dies
noch vor ca. 20 Jahren der Fall war.
Um junge Lehrlinge in diesen Entwicklungsprozessen zu unterstützen, reicht die gesetzlich
verankerte Qualifizierung zum Lehrlingsausbilder*in oft nicht aus. Genau hier soll die Qualifizierung
„zertifizierter Lehrlingscoach“ ansetzen, um die jungen Mitarbeiter*innen nicht „nur“ fachlich,
sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern.
Ziele
Die Teilnehmer*innen erwerben die Fähigkeit, folgende Punkte zu beherrschen:
Begleitung und Coaching von jugendlichen Personen, Gruppen und Teams
Individuelle und optimale Förderung von Jugendlichen
Situative Anwendung von Techniken und Instrumenten in allen relevanten Kompetenzbereichen
Konzeption, Gestaltung, Umsetzung und Qualitätssicherung von Ausbildungsabläufen
Umgang mit Teilnehmer*innen mit verschiedenen Voraussetzungen, Ansprüchen, ethischen und kulturellen Hintergründen
Die Zielgruppe dieses Zertifizierungsprogramms umfasst Lehrlingsausbilder*innen, die im operativen Bereich der Lehrlingsausbildung Führungsaufgaben und -verantwortung ausüben und übernehmen.
Inhalte und Setting
Modul 1: "KOMMUNIKATION UND FÜHRUNG“
(Kompetenzfeld: "soziale Kompetenz")
Grundlagen der Kommunikation
Gesprächsführung, Gesprächsverhalten, kontrollierter Dialog
Kommunikationsmodelle und deren praktische Anwendung
Subjektive Wahrnehmung, 1-/2-Weg-Kommunikation
Feedback-, Kritik- und Rückmeldegespräche
Führung bzw. Leadership (Führungsstile, Führungsverhalten, Macht, Autorität etc.)
Modul 2: "METHODIK UND MODERATIONSTECHNIKEN FÜR AUSBILDER"
(Kompetenzfeld: "methodische Kompetenz")
Methodik und Didaktik in der Lehrlingsausbildung (moderne Wissensvermittlung)
Grundlagen der Moderation und Präsentation
Präsentations- und Visualisierungstechniken
Planung und Gestaltung von Einzel- und Gruppengesprächen
Coaching und systematisches Fragen
Motivationsmodelle
Zielfindungsprozesse
Veränderungsarbeit und Grundlagen der Mediation
Modul 3: "GRUPPENDYNAMIK - LEITEN/LEHREN/FÜHREN"
(Kompetenzfeld: "fachliche Kompetenz")
Gruppendynamik und Teamentwicklung
Entwicklungs- und Sozialpsychologie von Jugendlichen
Interkulturelle Aspekte
Gesprächsführung mit Jugendlichen
Lerntypen
Konfliktmanagement
Kompetenz, Vertrauen und Erfolg
Führen mit Zielen
Modul 4: "PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG"
(Kompetenzfeld: "persönliche Kompetenz")
Bedürfnis- und Motivationsmodelle
Resilienz und Leadership
Potentialanalyse
Persönliche Stärken und Lernfelder (Selbst- und Fremdbild)
Individuelles Führungsverhalten
Individuelles Konfliktverhalten
Nutzen für die Teilnehmer*innen:
Steigerung der persönlichen, sozialen, methodischen und fachlichen Qualifikation als Lehrlingsausbiler*in.
Erleichterung der täglichen Arbeit beim Umgang mit den Jugendlichen.
Branchenübergreifender Erfahrungsaustausch mit Ausbilder-Kollegen*innen aus anderen Unternehmen.
Erwerb eines persönlichen ISO-Zertifikates zum Nachweis der erworbenen Kompetenzen.
Nutzen für das Unternehmen:
Einheitliche Ausbildungsstandards für alle Ausbilder*innen im Betrieb.
Nachweis der Wissenssicherung in der Lehrlingsausbildung im Rahmen von ISO-Audits.
Qualitätsgesicherte Ausbildung durch mehrteilige Prüfung.
Kostenersparnis gegenüber Einzelseminaren durch kompakten Lehrgang.
Förderung bis zu 75 % der Kosten durch nicht rückzahlbaren Zuschuss.
Ihr persönlicher Nutzen
Von 6 bis 12 Teilnehmer:innen | Location Ihrer Wahl (präsenz) I mehrtägig I Termine für den offenen Kurs (Start März 2025) folgen oder Inhouse-Variante.
*Bei offenen Lehrgängen beträgt Ihre Investition pro Teilnehmer*in für 6 Ausbildungstage € 1.955,00 zzgl. 20 % USt. und beinhaltet:
- 6 Ausbildungstage inkl. Seminarpauschale (Seminarraum, Pausengetränke und Kaffeepausen)
- Skripten und Seminarunterlagen digital und in hardcopy
- durchgehende Betreuung mittels E-learning-Plattform "Moodle" zwischen den Blöcken
- Prüfungsgebühr und ISO-Zertifikat/TN: € 280,00 zzgl. 20 % USt.
nicht inkludiert: Anreise-, Übernachtungen, Mittagessen
Details
Anfrage
IHR/E TRAINER*IN
Dietmar Reihs und Michael Rechberger
Dietmar Reihs und Michael Rechberger haben langjährige Erfahrung in der Ausbildung und Zertifizierung von Lehrlingsausbilder*innen aus nahezu allen Branchen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis, Humor und Leidenschaft leiten Sie diesen Lehrgang bereits seit 2014. Über 150 Ausbilder*innen haben diese Ausbildung bereits bei ihnen genossen und erfolgreich abgeschlossen.