Acerca de
AUSBILDERKURS GEM. § 29g BAG
Gesetzlich vorgeschriebener Kurs zur Befähigung als Lehrlingsausbilder*in
Die Entscheidung, Lehrlingsausbilder*in zu werden, muss gut überlegt sein!
Schließlich trägt man damit eine große Verantwortung und hat eine wichtige Vorbildfunktion. Sie prägen Ihre Schutzbefohlenen als 1. Vorgesetzte*r maßgeblich in der persönlichen Entwicklung und beim Start der künftigen Berufslaufbahn. Sie entscheiden, ob sie "Königsmacher*in" oder "Zwergenproduzent*in" sein werden. Neben der fachlichen und sozialen Kompetenzen entscheidet Ihre innere Haltung zur Jugend, Aufgabe und Rolle, wie erfolgreich Sie als Lehrlingsausbilder*in werden.
Nach unserer Überzeugung soll dieser Kurs nicht als leidige - weil gesetzlich vorgeschriebene - Pflicht empfunden werden.
Vielmehr glauben wir, dass eine gute und fundierte Ausbildung der Ausbilder*innen von Anfang an für eine gelungene Lehrlingsausbildung erfolgsentscheidend ist.
Der gemäß Berufsausbildungsgesetz (BAG) gesetzlich vorgeschriebene Kurs dient der Befähigung als Ausbilder*in, umfasst 40 Unterrichtseinheiten (32 UE in Präsenz und 8 UE semi-virtuell), wird in 2 Blöcken je 2 Tagen abgewickelt und schließt mit einem Fachgespräch ab.
Ziele
Die Teilnehmer*innen erwerben die Fähigkeit, folgende Punkte zu beherrschen:
Vorbereitung der zukünftigen Lehrberechtigten und Ausbilder für die Ausbildung von Lehrlingen im Sinne der gültigen Durchführungsbestimmungen gem. § 29 BAG
Eigenes und fremdes Verhalten im Umgang mit Gruppen, speziell auf die Entwicklung und Motive der Jugend aufbauend, erkennen und verstehen lernen.
Die daraus gewonnenen Erkenntnisse und Einsichten, sowie gelernten Fähigkeiten und Fertigkeiten sollen im Berufsleben situationsangemessen angewendet werden können.
Ausbildungsplanung, gehirngerechte Wissensvermittlung durch Methodenvielfalt anwenden können.
Präsentations- und Moderationstechnik sowie rechtliche Grundlagen kennen und anwenden können.
Die rechtlichen Grundlagen der Lehrlingsausbildung kennen und anwenden können.
Inhalte und Setting
Modul 1: GRUNDLAGEN (Kompetenzfeld: persönliche Kompetenz) - 10 Lerneinheiten
Die Rollen und Funktionen des*r Ausbilders*in
Kommunikation mit Jugendlichen
Führungsstile und Motivation
Modul 2: RECHT (Kompetenzfeld: fachliche Kompetenz) - 15 Lerneinheiten
Rechtsgrundlagen für die Lehrlingsausbildung
Beginn, Durchführung und Ende der Lehrlingsausbildung - Recht
Modul 3: PÄDAGOGIK (Kompetenzfeld: methodische Kompetenz) - 15 Lerneinheiten
Ausbildungsmethodik, Didaktik und Präsentationstechnik
Entwicklungs- und Sozialpsychologie von Jugendlichen
Veränderungsprozesse begleiten und interkulturelle Aspekte
Nutzen des Ausbilderkurses:
Rechtliche Grundlagen: Der Ausbilderkurs vermittelt fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Bestimmungen im Rahmen des Berufsbildungsgesetzes.
Qualifizierte Ausbildung: Durch den Kurs erlangen Ausbilder:innen das nötige Know-how, um eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung zu gewährleisten.
Pädagogische Fähigkeiten: Der Kurs fördert pädagogische Kompetenzen der Ausbilder:innen. Dies beinhaltet Methoden zur Wissensvermittlung, Motivation der Lehrlinge und den Umgang mit unterschiedlichen Lernstilen.
Effektive Kommunikation: Ausbilder lernen, effektiv mit den Lehrlingen zu kommunizieren. Dies umfasst nicht nur fachliche Anweisungen, sondern auch die Förderung von Soft Skills und sozialer Kompetenz.
Konfliktmanagement: Der Kurs vermittelt Techniken für erfolgreiches Konfliktmanagement, um eventuelle Probleme im Ausbildungsprozess frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Insgesamt trägt der Ausbilderkurs nach BAG dazu bei, die Qualität der beruflichen Ausbildung zu steigern und die Ausbilder:innen auf ihre verantwortungsvolle Rolle vorzubereiten.
Ihr persönlicher Nutzen
Von 6 bis 12 Teilnehmer:innen | Location Ihrer Wahl (präsenz) I mehrtägig I
Details
Anfrage
IHR/E TRAINER*IN
Nathalie Broger
Wenn Sie Interesse an diesem Format haben, senden Sie Ihre Anfrage bitte mittels Anfrage-Formular oder kontaktieren Sie mich persönlich. Ich freue mich auf Sie!
