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PLÖTZLICH CHEF*IN

Plötzlich Führungskraft – die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten.

Sie bereiten sich gerade auf Ihre erste Führungsaufgabe vor und möchten sich rechtzeitig mit der neuen Rolle und ihren Anforderungen auseinandersetzen? Die Beförderung zur Führungskraft ist meist ein Meilenstein in der beruflichen Entwicklung und grundsätzlich etwas Positives.

„Plötzlich Chef*in" zu sein, bringt aber auch viel Neues mit sich. Ohne konkrete Führungserfahrung und das Wissen um die neuen Herausforderungen und Rollenerwartungen, Führungsinstrumente und Techniken sind diese vielfältigen Aufgaben nicht leicht zu bewältigen.

Gerade der Rollenwechsel, der authentisch, rasch und souverän gemeistert werden muss, entscheidet darüber, wie erfolgreich Sie starten. Sie werden auch mit neuen Aufgaben konfrontiert sein, die andere Verhaltensweisen von Ihnen verlangen. Wie finden Sie den richtigen Einstieg in Ihre neue Rolle? Welche inneren Haltungen und Einstellungen sind hilfreich?

Bauen Sie Ihr Fundament und holen Sie sich erste Quick Wins, wie Sie die neuen Herausforderungen schnell und erfolgreich lösen und die unterschiedlichen Anforderungen in Einklang bringen. Ein Blick aus den verschiedenen Perspektiven erleichtert Ihnen das Verständnis für die Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und neuen Mitarbeiter*innen an Ihre neue Rolle.

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Ziele

  • Erwartungen klären und Rollenklarheit schaffen

  • Herausforderungen erkennen und meistern

  • Mit dem richtigen Mindset ans Werk

  • Die wichtigsten Führungstools für einen erfolgreichen Start

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Inhalte und Setting

  • Relevante Handlungsfelder identifizieren, Auswirkungen berücksichtigen

  • Chancen erkennen und Risiken minimieren

  • Führungsstile kennenlernen und den eigenen Führungsstil finden

  • Mögliche Konfliktquellen bewusst wahrnehmen

  • Erste Führungstools kennenlernen

  • Best practice und Erfahrungsaustausch

  • Sie erhalten ein erstes kompaktes Praxiswissen zum Thema Führung.

  • Sie identifizieren mögliche Stolpersteine und bereiten sich auf die neuen Herausforderungen professionell vor.

  • Sie klären Ihre Führungsrolle, gewinnen Klarheit für die neuen Anforderungen und erarbeiten individuelle Handlungsoptionen.

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Ihr persönlicher Nutzen

Von Kleingruppen bis Großgruppen| Location Ihrer Wahl (online – hybride – präsenz) I Halb-, ganz- oder mehrtägig möglich

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Details

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Anfrage

Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir gern zur Verfügung!

IHR/E TRAINER*IN

Nathalie Broger

Wenn Sie Interesse an diesem Format haben, senden Sie Ihre Anfrage bitte mittels Anfrage-Formular oder kontaktieren Sie mich persönlich. Ich freue mich auf Sie!

Nathalie Broger