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PLÖTZLICH CHEF*IN
Plötzlich Führungskraft – die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten.
Sie bereiten sich gerade auf Ihre erste Führungsaufgabe vor und möchten sich rechtzeitig mit der neuen Rolle und ihren Anforderungen auseinandersetzen? Die Beförderung zur Führungskraft ist meist ein Meilenstein in der beruflichen Entwicklung und grundsätzlich etwas Positives.
„Plötzlich Chef*in" zu sein, bringt aber auch viel Neues mit sich. Ohne konkrete Führungserfahrung und das Wissen um die neuen Herausforderungen und Rollenerwartungen, Führungsinstrumente und Techniken sind diese vielfältigen Aufgaben nicht leicht zu bewältigen.
Gerade der Rollenwechsel, der authentisch, rasch und souverän gemeistert werden muss, entscheidet darüber, wie erfolgreich Sie starten. Sie werden auch mit neuen Aufgaben konfrontiert sein, die andere Verhaltensweisen von Ihnen verlangen. Wie finden Sie den richtigen Einstieg in Ihre neue Rolle? Welche inneren Haltungen und Einstellungen sind hilfreich?
Bauen Sie Ihr Fundament und holen Sie sich erste Quick Wins, wie Sie die neuen Herausforderungen schnell und erfolgreich lösen und die unterschiedlichen Anforderungen in Einklang bringen. Ein Blick aus den verschiedenen Perspektiven erleichtert Ihnen das Verständnis für die Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und neuen Mitarbeiter*innen an Ihre neue Rolle.

Ziele
Erwartungen klären und Rollenklarheit schaffen
Herausforderungen erkennen und meistern
Mit dem richtigen Mindset ans Werk
Die wichtigsten Führungstools für einen erfolgreichen Start

Inhalte und Setting
Relevante Handlungsfelder identifizieren, Auswirkungen berücksichtigen
Chancen erkennen und Risiken minimieren
Führungsstile kennenlernen und den eigenen Führungsstil finden
Mögliche Konfliktquellen bewusst wahrnehmen
Erste Führungstools kennenlernen
Best practice und Erfahrungsaustausch
Sie erhalten ein erstes kompaktes Praxiswissen zum Thema Führung.
Sie identifizieren mögliche Stolpersteine und bereiten sich auf die neuen Herausforderungen professionell vor.
Sie klären Ihre Führungsrolle, gewinnen Klarheit für die neuen Anforderungen und erarbeiten individuelle Handlungsoptionen.

Ihr persönlicher Nutzen
Von Kleingruppen bis Großgruppen| Location Ihrer Wahl (online – hybride – präsenz) I Halb-, ganz- oder mehrtägig möglich

Details

Anfrage
IHR/E TRAINER*IN
Nathalie Broger
Wenn Sie Interesse an diesem Format haben, senden Sie Ihre Anfrage bitte mittels Anfrage-Formular oder kontaktieren Sie mich persönlich. Ich freue mich auf Sie!
