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SICH SELBST IM BLICK ALS FÜHRUNGSKRAFT
Kennen Sie Ihre Wirkung auf Ihre Kolleg*innen, Vorgesetzten, Mitarbeiter*innen oder Kund*innen? Nutzen Sie das 360°-Feedback mit umfassender Testauswertung und ausführlichem Rückmeldegespräch durch unsere führungserfahrenen Profis zur Selbstreflexion und zu Ihrer persönlichen Entwicklung!
Führungskräfte erhalten in der Regel wenig konstruktives Feedback. Wesentlich für die persönliche Weiterentwicklung ist unsere Fähigkeit, uns selbst und das eigene Verhalten reflektieren zu können. Der berühmte „blinde Fleck“ hindert uns oft daran. Wir sind uns mancher Wirkzusammenhänge zwischen eigenem Verhalten und der Reaktion des Gegenübers oft nicht bewusst. Dieser blinde Fleck kann nur durch entsprechendes Feedback von außen verkleinert werden.
In diesem Online-Kompakt-Workshop erhalten Sie eine Einführung in die Grundlagen der Personaldiagnostik und Verhaltensmodelle. Welchen Einfluss hat unser Verhaltenstypus auf die Kommunikation mit anderen Menschen? Wie erkennen Sie den Verhaltenstypus Ihres Gegenübers? Wie wirkt sich das bei Verhandlungen, Konflikten etc. aus?
Sie lernen Sie das Tool „BPT – Berufsbezogener Persönlichkeitstest®“ (360°-Feedback) kennen und erhalten Ihr persönliches 360°-Feedback zu Ihrem Führungsverhalten.
Sie erhalten eine umfassende schriftliche Auswertung und ein ausführliches persönliches Explorationsgespräch mit unseren Profis. So gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Wirkung auf Ihr berufliches Umfeld und Ihren Verhaltenstypus.
Ziele
Authentisch führen
Meinen eigenen „blinden Fleck“ verkleinern
Wirkungsvolle Ableitungen für mein Führungsverhalten finden
Erkennen von persönlichen Stärken und Lernfeldern
Inhalte und Setting
1. Online-Workshop (1,5 Lerneinheiten):
Grundlagen Personaldiagnostik und Verhaltenstypus
Klären von persönlichen Zielen und Erwartungen
Verhaltensmodelle auf der Basis des Riemann-Thomann-Kreuz‘
Vorstellen des Tools „BPT – Berufsbezogener Persönlichkeitstest®“
Auswirkungen Ihres Verhaltenstypus auf die Führung (inkl. Persönlicher Unterlagen)
2. Durchführung des 360°-Feedbacks (0,5 Std.)
Erstellen eines Selbstbildes und Einholen von Fremdbildern aus dem beruflichen und privaten Umfeld (Vorgesetzte, Peers, Mitarbeiter*innen, Kund*innen etc.) mittels wissenschaftlich fundiertem Online-Testsystem. Erstellen der umfassenden Auswertungen durch unseren Testpsychologen.
3. Explorationsgespräch (1,5 Lerneinheiten)
Umfassende schriftliche Testauswertung (digital)
Persönliches Explorationsgespräch mit unseren führungserfahrenen Profis (Online oder Präsenz)
optional: weiterführendes Business-Coaching nach Vereinbarung
Sie erkennen mögliche Spannungsfelder in Ihrer Führungsrolle.
Sie erhalten ein persönliches „Sparring“ mit neutralen, führungserfahrenen Expert*innen.
Sie kennen Ihre Stärken und Lernfelder zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sie erhalten eine Rückmeldung zu Ihrem Führungsverhalten aus dem beruflichen Umfeld.
Ihr persönlicher Nutzen
Von Kleingruppen bis Großgruppen| Location Ihrer Wahl (online – hybride – präsenz) I Halb-, ganz- oder mehrtägig möglich
Details
Anfrage
IHR/E TRAINER*IN
Kre-aktiv-Team
Es stehen verschiedene Coaches mit langjähriger Erfahrung zur Verfügung. Um den*die richtige*n Sparringpartner*in für Sie zu finden, kontaktieren Sie uns bitte. Wir übernehmen das Matching.
